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人社部：局地养老金收不抵支 不意味着全局性风险每当关于养老金的政策发布时，一些涉及养老保险的话题、帖文就会在网络热传。在热议政策红利的同时，也出现一些容易引起迷惑的误读，比如：“养老保险只用缴满15年”“省里养老金收不抵支，以后领养老金无保障”……有些误解甚至多年来反复被传播，让不少人产生疑惑。

2016年，日本科学家大隅良典凭借在细胞自噬机制研究中取得的成就获奖。2015年，中国女药学家屠呦呦，以及爱尔兰科学家威廉·坎贝尔和日本科学家大村智，凭借他们在寄生虫疾病治疗研究方面取得的成就获奖。2014年，拥有美国和英国国籍的科学家约翰·奥基夫以及两位挪威科学家梅-布里特·莫泽和爱德华·莫泽，凭借他们发现大脑定位系统细胞的研究获奖。

对于退保金的增加，工银安盛人寿的解释是：“由于当下市场环境的影响，导致了部分客户的选择出现了变化。从行业数据来看，工银安盛的退保率还是比较健康的，退保金和赔付的支出，在正常经营范围内。”（数据来源：工银安盛2014年-2018年年报数据）国务院发展研究中心金融研究所教授朱俊生曾向《财联社·保险频道》表示：“银行系保险公司的分红险产品保险期间大多以5年期为主，有利于快速汇集现金流，缓解公司在转型过程中现金流的压力。但由于期限比较短，之后集中给付的压力也会比较大。因此，公司需要加强资产负债匹配与流动性管理，以应对未来产品集中到期面临的给付压力。”

这三种原因导致的孩子被困其后果严重性也存在明显差异。其中，因监护人疏忽带来的后果最为严重，有36名儿童因为监护人忘记带走，其中28人因此死亡；11名孩子在未告知父母独自外出玩耍后爬入车内被困，其中死亡10人。儿童被困校车事件死亡人数最多儿童是不具有完全行为能力的人，事件发生谁应该承担责任呢？统计的141起事件中，大部分事件发生时孩子的监护者都是爸爸妈妈、爷爷奶奶等亲属。

既然是协同发展，必然要求强化集团的统筹管理作用，由此观之，其近来一系列密集的人事调整或许就变得不难理解，其“转型2.0”的核心逻辑，也变得更加清晰。3月26日，中国太保在上海以及香港两地召开业绩发布会，集团高管以及主要子公司高管悉数亮相，对公司2018年发展业绩进行详细解析：

太保集团董事长孔庆伟：打造“价值协同型总部”，启动集团总部层面组织架构改革，首席科技官来自平安，首席投资官来自友邦中国太保近年来人事变动较为频繁，近期更是宣布太保寿险原总经理钱仲华卸任，转而由太保集团常务副总裁潘艳红代行职权，而在这之前，潘艳红已经出任寿险公司党委书记。